一一幼教,给您孩子一份学习,一份快乐!

您当前的位置:首页 > 园区环境 > 什么样的人适合做管理者?园长必知!

什么样的人适合做管理者?园长必知!

更新时间:2020-12-07 23:10:41 编辑:一一幼教

作为园长,要知道一个人的能力是有限的。所以,团队的力量必不可少,而一个好的园所管理者,可以将团队的力量无限发挥出来。那么,园所的哪些人可以培养成管理者呢?

1、不忘初心而虚心好学的人;
大多数园所管理者都非常强调这种初心。不忘初心,又能够向别人学习的人,才是园所所需要的第一要件。
2、不墨守成规而又经常有新点子的人;
允许每一个人在做好自己本职工作的基础上,充分发挥自己的聪明才智,使每一个人都能够展现出自身特有的才华。同时,也要求园长能够给予老师们一定的自由,使每一个人的才能发挥到极致。
3、爱护园所,和园所成为一体的人 ;
当我们问别人所从事的工作时,刚入职场的人,他的回答总是先说职业,后说公司;而高管则相反,总是先说公司,后说职业。他们会要求自己的员工保持这种观念,要有公司意识,与公司甘苦与共。园所也是一样,热爱园所的人才能更受园长喜爱。
4、不自私而能为园所着想的人 ;
不仅要培养个人的实力,而且要求把这种实力充分应用到园所上,形成合力。这样才能给园所带来朝气蓬勃的景象。
5、作出正确价值判断的人;
价值判断包括多方面,大而言之,有对人类的看法;小而言之,有对日常工作的看法。不能作出判断的人,实际上是一群乌合之众。这样的人,永远不会有多大的成就和作为。
6、有自主经营能力的人;
一个老师如果只是照着上面交代的去做事,以换取一月的薪水,是不行的。每一个人都必须以预备成为园所管理者的心态去做事。如果这样做了,在工作上肯定会有种种新发现,也会更快的成长起来。
7、随时随地都是一个热忱的人;
热忱是一切的前提,事情的成功与否,往往是由做事情者的决心和热忱的强弱决定的。碰到问题,如果有非要做成功的决心和热情,困难就会迎刃而解。
8、能够得体地支使园所管理者的人;
所谓支使园所管理者,也就是提出自己所负责的工作建议,促使园所管理者首肯;或者对园所管理者的指令等能够提出自己独到的见解和看法,促使园所管理者修正。
如果园所里连一个支使园所管理者的人也没有,那这个园所就糟了;如果有10个能够支使园所管理者的人,那么园所就会有无穷的发展;如果有100个人能够支使园所管理者,那就更不得了了。
9、有责任意识的人;
不论在什么职位和什么岗位上的人,都必须自觉地意识到自己所担负的责任和义务。任何岗位上的老师,只有自觉地意识到自己的责任之后,才会激发出积极的自觉探索精神,产生圆满的工作效果。
10、有勇气担当园所经营重任的人;
有能力、有胆识担当园所重任的人,不仅需要有足够的经营常识,而且需要具备管理和经营一个园所的品质。
成为园所管理者除了以园所为家的主人翁意识外,还需要勇气、自信、胆识,同时更需要具备一种仁爱和献身的精神。只有这种敢闯干拼,真正为园所出力的人才能受到园长的关注,从而才能逐渐成长起来。


我们致力于保护作者版权,内容来源网络,如涉及侵权,请联系我们删除!

温馨提示,适度游戏益脑,沉迷游戏伤身,合理安排时间,享受健康生活

本站所有游戏均来自于互联网网友上传,若无意侵犯您的版权,请联系我们删除7114242#qq.com(把#改成@)

版权所有:一一幼教网Copyright©2020-2030 吉ICP备20000155号

商务合作
广告联系 7114242